Choose Language
id us

Biro Sumber Daya Manusia

October 12th, 2012 11:40 am

d44.jpg

Telepon : (021) 319 27441 ext . 2509
Faksimili : (021) 390 5646
Email Biro : biro.sdm[at]bappenas.go.id
Kepala Biro : Thohir Afandi, S.Pd., MPA
Email Kepala Biro : thohir[at]bappenas.go.id
Website : http://bsdm.bappenas.go.id



Tugas Pokok & Fungsi

 

Sesuai dengan Peraturan Menteri PPN/Kepala Bappenas RI Nomor 4 Tahun 2016 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian PPN/Bappenas.

 

Pasal 25

Biro Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan sumber daya manusia, meliputi perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan karir, pengembangan sistem manajemen sumber daya manusia, perencanaan dan pelaksanaan pengembangan potensi, kompetensi, dan kapasitas pegawai, serta administrasi kepegawaian.

Pasal 26

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25, Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi:

 

  1. perencanaan kebutuhan, manajemen karir, dan manajemen talenta;
  2. pengembangan sistem manajemen, pengembangan sistem penilaian kinerja dan sistem pemberian penghargaan, perencanaan dan pelaksanaan, dan pengembangan dan kapasitas sumber daya manusia; dan
  3. penyelenggaraan administrasi kepegawaian, pengelolaan data dan informasi, dan kesejahteraan pegawai; dan
  4. penyelenggaraan pelaksanaan coaching dan counseling pegawai Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Pasal 27

Biro Sumber Daya Manusia terdiri atas:

  1. Bagian Pengelolaan Sumber Daya Manusia;
  2. Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia; dan
  3. Bagian Kinerja Pegawai.

Pasal 28

Bagian Pengelolaan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan perencanaan, pengadaan sumber daya manusia, pengelolaan jabatan fungsional, pola karir, rencana pensiun pegawai, dan administrasi mutasi pegawai.

Pasal 29

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, Bagian Pengelolaan Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi:

 

  1. perencanaan dan pelaksanaan pengadaan pegawai;
  2. perencanaan sistem pola karir, pengelolaan jabatan fungsional, dan rencana pensiun;
  3. perencanaan dan pelaksanaan mutasi dan rotasi pegawai; dan
  4. pelaksanaan coaching dan counseling pegawai.

Pasal 30

Bagian Pengelolaan Sumber Daya Manusia terdiri atas:

  1. Subbagian Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia; dan
  2. Subbagian Mutasi Sumber Daya Manusia.

Pasal 31

  1. Subbagian Perencanaan dan Pengadaan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan perencanaan kebutuhan dan pengadaan pegawai, serta penyusunan sistem pola karir dan talenta pegawai.
  2. Subbagian Mutasi Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan perencanaan mutasi, pengadministrasian jabatan fungsional/struktural, dan menyusun kebijakan rotasi pegawai.

Pasal 32

Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan assessment center, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendidikan dan pelatihan pegawai, pengembangan potensi, kompetensi, dan kapasitas pegawai, serta pengembangan dan pengelolaan sistem informasi sumber daya manusia di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Pasal 33

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32, Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi:

  1. pelaksanaan assessment center;
  2. perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia;
  3. penyusunan kebijakan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendidikan dan pelatihan pegawai; dan
  4. pengembangan sistem informasi sumber daya manusia.

Pasal 34

Bagian Pengembangan Sumber Daya Manusia terdiri atas:

  1. Subbagian Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia; dan
  2. Subbagian Sistem Informasi Sumber Daya Manusia.

Pasal 35

  1. Subbagian Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan penyiapan penyusunan kebijakan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendidikan dan pelatihan, serta pengembangan sumber daya manusia lainnya.
  2. Subbagian Sistem Informasi Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melakukan pelaksanaan pembangunan dan pengelolaan sistem informasi sumber daya manusia.

Pasal 36

Bagian Kinerja Pegawai mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan penilaian kinerja pegawai, sistem remunerasi dan kesejahteraan pegawai, penghargaan, dan penegakan disiplin, serta evaluasi kinerja pegawai dan evaluasi jabatan.

Pasal 37

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36, Bagian Kinerja Pegawai menyelenggarakan fungsi:

  1. penyusunan konsep sistem dan kebijakan pengembangan dan pengelolaan kinerja;
  2. pelaksanaan pengelolaan penilaian kinerja pegawai termasuk pengembangan sistem penilaian dan evaluasi kinerja serta metodologi penilaian; dan
  3. penyusunan konsep evaluasi jabatan dan pengelolaan kesejahteraan pegawai serta penegakan disiplin.

Pasal 38

Bagian Kinerja Pegawai terdiri atas:

  1. Subbagian Sistem Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pegawai; dan
  2. Subbagian Penghargaan dan Penegakan Disiplin Pegawai.

Pasal 39

  1. Subbagian Sistem Penilaian dan Evaluasi Kinerja Pegawai mempunyai tugas melakukan pengadministrasian sistem penilaian dan penyiapan kebijakan kinerja pegawai, pelaksanaan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai dan evaluasi jabatan.
  2. Subbagian Penghargaan dan Penegakan Disiplin Pegawai mempunyai tugas melakukan pengelolaan penerapan peraturan perundang-undangan aparatur sipil Negara, pengembangan sistem pemberian penghargaan dan tanda jasa, penegakan disiplin, penyelesaian kasus kepegawaian, pengelolaan kesejahteraan pegawai, dan administrasi kepegawaian.

Komentar

Tinggalkan Komentar


(Email anda tidak akan dilihat oleh publik)


Captcha Code

Click the image to see another captcha.


Kajian

Mitra kerja

Data dan Informasi

Peta Situs | Beranda | FAQs | Kontak Kami

Situs ini dibangun dengan tampilan adaptif yang otomatis menyesuaikan bila anda menggunakan perangkat mobile

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (BAPPENAS)
Jalan Taman Suropati No.2 Jakarta 10310,
Telp. 021 3193 6207 Fax 021 3145 374

 
Copyright © 2018 Kementerian PPN / Bappenas
All Rights Reserved